Nos talents travaillent chaque jour pour des marques internationales
Contrat signé avant le départ : Lisbonne, Porto, Athènes
Une carrière à Lisbonne, Porto, Athènes ou sur la Costa espagnole, dans votre langue, avec un contrat signé avant le départ. La plupart des postes incluent la relocation : billet d'avion, logement à l'arrivée, démarches. On s'occupe du reste.
★★★★★5,0 · 129 avis Google15 minutes · sans engagement · pas besoin d'un CV parfait
Nos talents travaillent chaque jour pour des marques internationales
Choisissez le pays de vos rêves et explorez les opportunités avec Hira Talent.
L'océan, la douceur de vivre et la plus grande communauté d'expats d'Europe.
Recrutements en continu
Le soleil méditerranéen et un coût de vie imbattable. La scène expat qui explose.
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Le soleil non-stop, des villes qui vivent dehors et la Costa comme décor de votre nouveau quotidien.
Pas d'offres figées ici : nous recrutons en continu sur cinq familles de métiers, pour de grandes entreprises internationales. Votre langue est votre meilleure qualification : la plupart des postes n'exigent aucune expérience.
Il ne vous faut que trois choses
Pas besoin d'un CV parfait
Recrutement continu📍 Portugal · Grèce · EspagneAccompagner les clients de grandes marques, dans votre langue.
Recrutement continu📍 Portugal · Grèce · EspagneVendre pour des entreprises tech et des scale-ups mondiales.
Recrutement continu📍 Portugal · Grèce · EspagneRésoudre, expliquer, dépanner, sans être ingénieur.
Recrutement continu📍 Portugal · Grèce · EspagneProtéger les communautés des plus grandes plateformes.
Recrutement continu📍 Portugal · Grèce · EspagneContenus, campagnes, communautés : faire vivre les marques en ligne.
Vous hésitez ?
C'est exactement à ça que sert l'appel : 15 minutes pour trouver le métier et la ville qui vous vont.
📞 Réserver mon appel gratuit● Les meilleurs postes partent avant d'être publiés : l'appel vous y donne accès en premier
15 minutes avec un recruteur qui parle votre langue. Pas besoin de CV parfait : on fait le point ensemble.
Vos langues, vos envies, votre ville : on vous présente les postes qui vous correspondent vraiment.
Contrat signé avant le départ. Et sur la plupart des postes, relocation incluse : billet d'avion, logement à l'arrivée, démarches accompagnées.
De vrais candidats, partis avec nous, qui racontent leur nouvelle vie.
« Avoir mon contrat signé avant de partir, c'est ce qui a tout débloqué. »
🇫🇷 France → Portugal« Je pensais que c'était réservé aux autres. En deux mois, j'y étais. »
🇧🇪 Belgique → PortugalOui, et c'est même le meilleur point de départ : réservez l'appel, on fait le point ensemble sur votre profil et vos envies. Le CV, on vous aidera à le finaliser après.
La plupart de nos postes n'exigent aucune expérience : votre langue maternelle est votre qualification, et les entreprises forment à tout le reste. Nos talents viennent de la vente, des études, de la restauration, de partout.
Non. Vous travaillez dans votre langue (français, allemand ou néerlandais) avec un anglais correct. Le portugais, le grec ou l'espagnol, vous les apprendrez sur place si vous en avez envie.
Trois critères : la nationalité européenne (ou un visa de travail européen valide), une langue cible courante (français, allemand ou néerlandais), et être disponible pour partir dans les 3 prochains mois. Si vous cochez les trois, réservez l'appel, ou faites d'abord le test en 60 secondes.
Votre contrat est signé avant votre départ : vous ne partez jamais dans le vide. Sur place : aide au logement, aux démarches, et une communauté d'expats qui vous accueille dès la première semaine, avec des rendez-vous réguliers.
Pour la majorité de nos postes, l'entreprise prend en charge un package de relocation : billet d'avion, logement fourni à l'arrivée, accompagnement dans les démarches administratives. Le contenu exact varie selon l'entreprise et le poste : c'est précisément ce qu'on vous détaille pendant l'appel, avant toute décision.
Rien. Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats : ce sont les entreprises qui nous rémunèrent.
Un appel de 15 minutes avec un recruteur passé par là, et vous saurez si c'est possible pour vous. Pas de CV exigé, pas d'engagement.
Dans votre langue · 100 % gratuit · contrat signé avant tout départ
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